Lønnsprogram for små bedrifter

Dersom du driver en bedrift og har ansatte, er det enkleste og mest effektive å utbetale lønn ved å bruke et regnskapsprogram.

I Centiga sitt lønnssystem Tritt kan du enkelt betale ut lønn til dine ansatte på kun få minutter. Centiga er skreddersydd for små bedrifter, og har et intuitivt grensesnitt. Lønnssystemet i Centiga er sømløst integrert med Altinn, slik at A-meldingen automatisk blir levert for deg.

NYHET! Nå spanderer vi din første lønnskjøring i Tritt. Prøv Tritt gratis.

Lønn

Tritt er et av Norges rimeligste lønnssystemer. Her betaler du 39 kr/mnd per ansatt. 

Systemet henter automatisk de ansattes skattekort, og A-melding og lønnsslipper sendes i ett og samme tastetrykk. Transaksjonen blir også registrert i regnskapet.

Link til mer informasjon om lønnssystemet Tritt.

Slik betaler du lønn i Tritt

Du kan raskt og enkelt kjøre lønn i Tritt:

1. Logg inn eller opprett en konto
2. Opprett ansatte i Lønn → Ansatte
3. Trykk på «Opprett lønn» under fanen «Lønn»
4. Kontroller lønnsslippene og trykk på «Kjør lønn»
5. Det var enkelt! Centiga vil nå sende A-melding og ta seg av føringer i regnskapsprogrammet.

Se denne hjelpevideoen der vi viser hvordan du fjør en lønnsutbetaling:

Feriepengegrunnlag

Beregning av feriepenger utgjør feriepengegrunnlaget. Som arbeidstaker har du krav på feriefritid uansett hvor mye du har opptjent av feriepenger. For å få feriepenger er du avhengig av å ha hatt inntekt året før du skal ta ferie.

For de fleste arbeidstakere med fast jobb utgjør feriepengene 12 prosent av feriepengegrunnlaget. For ansatte med timelønn utgjør feriepengen 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget.

Nettolønn

Nettolønn er den lønnen du får utbetalt, etter at skatt og andre fradrag er trukket fra. Mens brutto lønn er lønnen din før skatt og andre lønnstrekk er trukket fra.

Når du bokfører lønnsutbetaling i regnskapet, er det viktig at du bokfører både netto- og bruttolønn riktig.

Det er ditt ansvar som arbeidsgiver å trekke fra skatten som de ansatte må betale. Som arbeidsgiver betaler du altså ut bruttolønn, mens de ansatte får nettolønn inn på konto.

Brutto netto lønn

Som nevnt over brukes altså brutto om en verdi før noe er trukket fra, mens netto betyr at en verdi er trukket fra.

Derfor bruker vi ofte brutto og netto når vi snakker om lønn. Når du er i lønnsforhandlinger eller snakker om hvor mye du får i årslønn snakker vi ofte om bruttolønnen, altså hva du får i lønn før skatten er trukket fra.

Det du får utbetalt på konto i måneden kalles dermed nettolønn.